Romy

Eine ganze Recruiter-Stelle als KI-Kollegin.

Romy übernimmt Sourcing, Profile, Matching, Ansprache und Pool. Sie führen die Gespräche.

Demo anfragen Wie sie arbeitet

Eigene Instanz pro Kunde. Ihre Kandidatendaten bleiben getrennt.

Beispielansicht

Romy Musterfirma GmbH · Recruiting-Desk

Bilanzbuchhalter (m/w/d), Saarbrücken, bis 65.000. Wen haben wir im Pool?

Drei Treffer aus Ihrem Bestand. Alle drei haben Sie 2024 schon einmal gesprochen.

  • M. Krieger 91

    Alle Muss-Kriterien erfüllt

  • S. Bauer 84

    Kein SAP FI

  • T. Delles 78

    Sucht Teilzeit

Schreib Krieger an.

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Nachbildung der Romy-Oberfläche. Alle gezeigten Namen, Werte und Angaben sind erfunden und dienen nur der Veranschaulichung.

Wie sie arbeitet

Sechs Aufgaben, die Ihren Tag auffressen. Romy nimmt alle sechs.

Aufbereiten, suchen, schreiben, nachhalten. Das ist der Teil des Desks, der nie fertig wird. Romy übernimmt ihn vollständig, rund um die Uhr, in Ihrer eigenen Instanz.

  • 01

    Sourcing

    Rein:
    Ihre offene Stelle.
    Raus:
    Suchstrategie, fertige Boolean-Strings, Profile aus öffentlichen URLs.

  • 02

    Profil

    Rein:
    Lebenslauf als PDF, Word oder Scan.
    Raus:
    Fertiges Exposé in Ihrem Layout, als PDF exportierbar.

  • 03

    Matching

    Rein:
    Ihre Stellenbeschreibung.
    Raus:
    Shortlist mit Score, sauber getrennt nach Muss und Kann.

  • 04

    Ansprache

    Rein:
    Kandidat und Stelle.
    Raus:
    Zwei bis drei persönliche Erstansprachen, passend zum Kanal.

  • 05

    Talent-Pool

    Rein:
    Jeder Kandidat, der einmal durch Ihre Hände ging.
    Raus:
    Treffer aus dem eigenen Bestand, bevor Sie neu suchen.

  • 06

    Reporting

    Rein:
    Der laufende Betrieb.
    Raus:
    Kennzahlen plus Einordnung, was sie bedeuten.

Das Ergebnis

Ein Lebenslauf rein. Das hier raus.

Kein Rohtext, kein Auszug. Ein fertiges Exposé in Ihrem Layout, das Sie ohne Nacharbeit an den Kunden schicken. Als PDF exportierbar.

Beispielansicht

Musterfirma GmbH Exposé · vertraulich

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Kandidat M. K. · 41 Jahre · Saarbrücken

Verfügbar ab
01.10.2026
Gehaltsvorstellung
62.000 €
Wechselmotiv
Perspektive Teamleitung
Kündigungsfrist
3 Monate zum Quartal

Kurzprofil

Seit 2016 in der Finanzbuchhaltung mittelständischer Industrieunternehmen, seit 2021 mit Abschlusssicherheit nach HGB. Führt aktuell zwei Mitarbeitende fachlich.

Kenntnisse

  • SAP FI
  • DATEV
  • HGB-Abschluss
  • Konsolidierung
  • Excel

Einschätzung

Fachlich über der Anforderung, beim Gehalt 3.000 € unter Ihrem Rahmen. Der Wechselgrund passt zur ausgeschriebenen Teamverantwortung.

Musterfirma GmbH · Personalberatung Seite 1 von 2
Nachbildung eines von Romy erzeugten Exposés. Alle gezeigten Namen, Werte und Angaben sind erfunden und dienen nur der Veranschaulichung.

Arbeitsteilung

Romy macht das Fließband. Sie machen die Menschen.

Niemand verliert seinen Job an eine KI, die keine Gespräche führen kann. Romy nimmt Ihnen den Teil ab, den Sie nicht vermissen werden.

Romy übernimmt

  • Lebensläufe lesen und aufbereiten
  • Suchstrings bauen und Quellen durchgehen
  • Kandidaten gegen Stellen matchen
  • Erstansprachen formulieren
  • Den Pool pflegen und durchsuchen
  • Zahlen zusammentragen

Bei Ihnen bleibt

  • Das Erstgespräch
  • Die Einschätzung, ob der Mensch passt
  • Der Draht zum Kunden
  • Verhandlung und Abschluss
  • Die Entscheidung, wen Sie vorstellen
  • Die Absage, die persönlich sein muss

So starten Sie

Drei Schritte, dann arbeitet sie mit.

Sie bekommen keine Software zum Einrichten. Sie bekommen eine Kollegin, die eingearbeitet bei Ihnen ankommt.

  1. 1

    Erstgespräch

    30 Minuten. Wir sehen uns Ihren Desk an: welche Aufgaben, welche Systeme, welches Volumen.

  2. 2

    Einrichtung

    Sie bekommen Ihre eigene Instanz. Ihr Layout, Ihre Vorlagen, Ihr Ton. Ihre Kandidatendaten liegen getrennt von allen anderen.

  3. 3

    Übergabe

    Wir gehen die sechs Aufgaben einmal gemeinsam durch. Danach läuft sie mit.

Datenschutz

Sie geben uns Bewerberdaten. Wir behandeln sie so.

Hosting in der EU

Ihre Instanz läuft auf Servern in Deutschland oder der EU. Sie entscheiden, wo.

Auftragsverarbeitung

AVV nach Art. 28 DSGVO, unterschrieben, bevor der erste Lebenslauf hochgeladen wird.

Getrennte Bestände

Ihre Kandidaten liegen in Ihrer eigenen Datenbank. Kein gemeinsamer Pool, kein Training auf Ihren Daten.

Kennenlernen

Bringen Sie eine offene Stelle mit.

30 Minuten, kein Verkaufsgespräch. Wir nehmen eine echte Stelle aus Ihrem Bestand und lassen Romy live daran arbeiten.

Termin wählen

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